Главный специалист - эксперт в старший специалист

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство экономического развития Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Главный специалист - эксперт в старший специалист».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);
2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: старшие должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

Без предъявления требований к стажу

владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

а) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в Министерстве; служебного распорядка Министерства; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: бюджетного законодательства Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Камчатского края: о разработке, реализации и оценке эффективности государственных программ; об инвестиционной деятельности в сфере капитальных вложений; федеральных целевых программ, реализуемых на территории Камчатского края, государственных программ Камчатского края; иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края и служебных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
иными профессиональными знаниями: теории микро и макроэкономического планирования; основ макроэкономической, бюджетной, денежно-кредитной политики Российской Федерации; основных направлений и приоритетов государственной политики в области долгосрочного развития экономики;
знаниями в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ), необходимых для решения задач при использовании технических и программных средств: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Министерстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
б) умениями характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды;
умениями составления служебных документов, в том числе в рамках рассмотрения в установленном порядке проектов государственных программ, предложений по внесению изменений в государственные программы Камчатского края; подготовки заключений об утверждении (внесении изменений) в государственные программы; обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок, отчетов, протоколов заседаний коллегиальных органов, ответов на обращения граждан;
умениями стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Министерстве; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами.

3.1. Деятельность специалиста направлена на осуществление Министерством функций по разработке, реализации и оценке эффективности государственных программ Камчатского края.
3.2. Специалист исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, об отделе государственных программ Министерства (далее – отдел) исполняет следующие должностные обязанности:
1) по запросам федеральных органов государственной власти готовит информационно-аналитические материалы о реализации в Камчатском крае государственных программ в части вопросов, относящихся к компетенции отдела;
2) осуществляет сбор ежемесячной отчетной информации о реализации в Камчатском крае государственных программ, представляемой ответственными исполнителями государственных программ Камчатского края;
3) формирует сводный ежемесячный отчет Губернатору Камчатского края и ежеквартальный доклад к заседанию Правительства Камчатского края о ходе реализации государственных программ Камчатского края и представляет их на согласование начальнику отдела;
3) принимает участие в подготовке сводного годового отчета и доклада к заседанию Правительства Камчатского края о ходе реализации и оценке эффективности государственных программ Камчатского края за отчетный год, анализирует исполнение утвержденных государственных программ Камчатского края, в том числе:
а) проверяет поступившие от ответственных исполнителей государственных программ Камчатского края отчеты о ходе реализации и оценке эффективности государственных программ Камчатского края;
б) формирует текстовую часть и приложения к сводному годовому отчету и докладу о ходе реализации и оценке эффективности государственных программ Камчатского края;
4) по поручению начальника отдела осуществляет рассмотрение в установленном порядке проектов государственных программ Камчатского края, поступивших в Министерство на согласование, в том числе: по результатам рассмотрения готовит проекты заключений на проекты постановлений Правительства Камчатского края об утверждении государственных программ Камчатского края и представляет их на согласование начальнику отдела;
5) проводит анализ и согласование проектов планов реализации государственных программ Камчатского края, детальных планов-графиков их реализации;
6) принимает участие в подготовке перечня краевых инвестиционных мероприятий по стройкам и объектам, предлагаемым к финансированию за счет средств краевого бюджета, в том числе:
а) ведет сбор поступивших заявок от главных распорядителей бюджетных средств на включение объектов в инвестиционную программу Камчатского края;
б) готовит проектный перечень объектов, предлагаемых к включению в инвестиционную программу Камчатского края;
7) осуществляет подготовку проектов постановлений Правительства Камчатского края о внесении изменений в инвестиционную программу Камчатского края, государственную программу Камчатского края «Развитие экономики и внешнеэкономической деятельности Камчатского края», реализация которой осуществляется Министерством, представляет их на согласование начальнику отдела;
9) принимает участие в разработке предложений по развитию и совершенствованию программной и инвестиционной деятельности Камчатского края, в том числе:
а) направляет запросы в исполнительные органы государственной власти Камчатского края по вопросам, входящим в компетенцию соответствующих органов;
б) ведет сбор и анализ поступившей от исполнительных органов государственной власти Камчатского края информации для представления начальнику отдела;
10) принимает участие в разработке комплексного прогноза социально-экономического развития Камчатского края на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективу по разделам «Инвестиции», «Строительство» и «Развитие социальной сферы» (в части показателя «ввод в действие жилых домов»), в том числе: а) проводит анализ разделов «Инвестиции», «Строительство» и «Развитие социальной сферы»;
б) делает прогнозные расчеты по показателям, готовит пояснительную записку к прогнозу показателей;
в) при расчете показателей в целях формирования прогноза взаимодействует с ответственными исполнительными органами государственной власти Камчатского края;
11) взаимодействует с Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Камчатскому краю по вопросам обеспечения информацией для подготовки информационно-аналитических материалов о социально-экономическом развитии Камчатского края и муниципальных образований в Камчатском крае, формирования мониторингов установленных форм и разработки прогнозов социально-экономического развития Камчатского края в части вопросов, находящихся в компетенции отдела;
12) принимает участие в подготовке документов и материалов, обязательных для представления в Законодательное Собрание Камчатского края одновременно с проектом краевого бюджета на очередной финансовый год в соответствии с распоряжением Губернатора Камчатского края;
13) принимает участие в подготовке проектов правовых актов Камчатского края по вопросам формирования и реализации государственных программ на территории Камчатского края;
14) участвует в подготовке проектов законов Камчатского края, постановлений, распоряжений Губернатора и Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
15) осуществляет постоянный мониторинг законодательства Российской Федерации по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
16) консультирует в пределах своих должностных обязанностей работников исполнительных органов государственной власти Камчатского края по вопросам, разработки, утверждения, согласования государственных программ Камчатского края, а также разработке планов мероприятий по реализации государственных программ Камчатского края;
17) подготавливает ежемесячную, ежеквартальную, полугодовую и годовую отчетности, в рамках исполнения должностных обязанностей и представляет на согласование начальнику отдела;
18) выезжает в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с приказом Министерства;
19) по поручению начальника отдела:
а) готовит в установленном порядке проекты служебных документов, с последующим представлением их для согласования, подписания или визирования в установленном порядке начальнику отдела;
б) рассматривает в установленном порядке обращения государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления), организаций и граждан, подготавливает и представляет начальнику отдела проекты ответов на указанные обращения;
в) готовит в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления, организации и гражданам по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей в пределах компетенции Министерства;
г) готовит в установленном порядке ответы на запросы государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей в пределах компетенции Министерства;
д) подготавливает материалы к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям и(или) принимает в них участие, в том числе, оформляет принятые решения;

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

2) государственным гражданским служащим Министерства экономического развития Камчатского края , изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации, с фотографией;

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 14.04.2017 по 04.05.2017 года (включительно) по адресу: 683040, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинская,18А, каб. 5 с 14.00 до 17.00 кроме пятницы, пятница до 16.00 Савченко Елена Сергеевна по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

тестирование;
индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: (4152)42-00-36.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 14.07.2017.