Референт в старший специалист

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство экономического развития и торговли Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Референт в старший специалист».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: главные должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

1) наличие уровня профессионального образования:

высшее образование по одному из направлений подготовки:

- бакалавриата: «Юриспруденция», «Информатика и вычислительная техника», «Информационные системы и технологии», «Прикладная информатика», «Программная инженерия»;

- магистратуры: «Юриспруденция», «Информатика и вычислительная техника», «Информационные системы и технологии», «Прикладная информатика», «Программная инженерия»;

по одной из специальностей высшего образования:

- специалитета: «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность»,  «Судебная и прокурорская деятельность»;

либо по специальности, направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.

2) наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации: 

не менее 2 лет, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее 1 года или работы  по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее 1 года.

3) владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

а) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в Министерстве); Положения о Министерстве, служебного распорядка Министерства; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: законодательства Российской Федерации и Камчатского края: об организации предоставления государственных и муниципальных услуг; об информации, информационных технологиях и защите информации; о бюджете; о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации; о государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций), а также государственной автоматизированной информационной системе «Управление», о ведении Реестра государственных и муниципальных услуг (функций) Камчатского края; о Портале государственных и муниципальных услуг (функций) Камчатского края; об экспертизе проектов административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг; об организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; о порядке подготовки проектов правовых актов; иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

иными профессиональными знаниями: современных мер совершенствования системы государственного управления; порядка предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти субъекта Российской Федерации в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг; знаниями аппаратного и программного обеспечения возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

б) умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: про-ведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды;

умениями: подготовки правовых актов, заключений на проведенную экспер-тизу проектов административных регламентов осуществления государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг; обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок, заключений, отчетов, протоколов заседаний коллегиальных органов, ответов на обращения граждан; работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», в операционной системе, управления электронной почтой; работать в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; работать с базами данных.

3.1. Деятельность консультанта направлена на осуществление Министерством функций, связанных с реализацией мер, обеспечивающих повышение качества предоставления на территории Камчатского края государственных услуг исполнительными органами государственной власти Камчатского края, а также органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае при осуществлении ими отдельных государственных полномочий, переданных законами Российской Федерации и законами Камчатского края, и муниципальных услуг органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – государственные и муниципальные услуги).
3.2. Консультант исходя из полномочий Министерства, функций, предусмот-ренных положением о Министерстве, положением об отделе исполняет следующие должностные обязанности: 
1) участвует в проведении Министерством комплекса мер, обеспечивающих повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Камчатского края в соответствии с утвержденным планом работы отдела:
а) готовит предложения по оптимизации предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде;
б) проводит мероприятия по организации межведомственного взаимодействия территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления);
в) ведет сбор и анализ данных о предоставлении государственных и муниципальных услуг на территории Камчатского края на основании информации представленной исполнительными органами государственной власти Камчатского края, органами местного самоуправления и КГКУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Камчатском крае» (далее – КГКУ МФЦ);  
2) в целях сопровождения процесса межведомственного и межуровневого взаимодействия исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления при предоставлении государственных и муниципальных услуг готовит проекты методических, информационных, аналитических рекомендаций, материалов, а также писем Министерства, заместителя Председателя Правительства Камчатского края, непосредственно координирующего и контролирующего деятельность Министерства, Правительства Камчатского края;
3) проводит мониторинг:
а) качества предоставления государственных и муниципальных услуг в Камчатском крае путем оценки результатов социологического опроса или сведений из информационно-аналитической системы мониторинга качества государственных услуг, анализа отчетов КГКУ МФЦ, «контрольных закупок»; 
б) своевременности и полноты внесения исполнительными органами государственной власти Камчатского края и органами местного самоуправления информации в государственную автоматизированную информационную систему «Управление», в соответствии с положением, утвержденным Правительством Российской Федерации;
4) исполняет функции в рамках полномочия Министерства по ведению информационного ресурса Реестра государственных и муниципальных услуг (функций) Камчатского края (далее – Реестр), в части:
а) проведения проверки сведений об услугах (функциях), размещенных в Реестре исполнительными органами государственной власти Камчатского края и органами местного самоуправления (далее – сведения, участники информационного взаимодействия), на соответствие действующему административному регламенту, регулирующему предоставление государственной услуги (исполнение государствен-ной функции), а также полноты и правильности заполнения электронных форм Реестра;
б) направления участникам информационного взаимодействия в форме электронного документа уведомлений о допущенных нарушениях и повторном размещении сведений в Реестре, в случае выявления нарушений по результатам проверки размещенных в Реестре сведений;
в) размещения в Реестре сведений в разделах «Реестр государственных услуг (функций) Камчатского края», «Реестр муниципальных услуг (функций)»;
5) участвует в контроле за деятельностью КГКУ МФЦ по вопросам:
а) заключения КГКУ МФЦ соглашений с органами местного самоуправления, исполнительными органами государственной власти Камчатского края и территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю о взаимодействии в рамках предоставления государственных и муниципальных услуг в Камчатском крае;
б) достижения КГКУ МФЦ основных целей и задач, путем проведения анализа отчетов о проделанной работе, плановых (внеплановых) проверок и «контрольных закупок»; 
6) проводит в порядке, утвержденным Правительством Камчатского края, экспертизу проектов административных регламентов исполнения государственных функций, проектов административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Камчатского края, в части:
а) рассмотрения и анализа процесса предоставления государственной услуги, осуществления функции государственного контроля (надзора);
б) выработки предложений по оптимизации процесса предоставления государственной услуги, осуществления функции государственного контроля (надзора) с целью уменьшения общего времени предоставления государственной услуги и снижения возможных административных барьеров, возникающих в ходе предоставления государственной услуги либо осуществлении функции государственного контроля (надзора);
в) подготовки проектов заключений, включающих предложения и замечания к проектам административных регламентов;
7) осуществляет информационное сопровождение раздела Министерства на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – официальный сайт), является ответственным лицом за размещение информации о деятельности отдела на официальном сайте;
8) по поручению начальника отдела участвует в подготовке отделом в установленные сроки:
а) информации по вопросам оказания государственных и муниципальных услуг в Камчатском крае, выносимым на заседания Правительства Камчатского края, совещания, проводимых Губернатором Камчатского края, заместителями Председа-теля Правительства Камчатского края, Министром, заместителем Министра;
б) отчетов о ходе исполнения (достигнутых результатах) мероприятий, осуществляемых в рамках полномочий Министерства по повышению качества предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Камчатского края;
в) информационно-аналитических материалов по запросам Правительства Российской Федерации, Аппарата Президента Российской Федерации, Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе, иных федеральных органов исполнительной власти, государственных органов Камчатского края по вопросам оказания государственных и муниципальных услуг в Камчатском крае;
9) оказывает консультативную помощь представителям исполнительных органов государственной власти Камчатского края и органов местного самоуправления по вопросам повышения качества и доступности государственных и муниципальных услуг, совершенствования функций государственного контроля (надзора), внедрения методик и практик проектного управления в исполнительных органах государственной власти Камчатского края;
10) в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-9 настоящей части, по поручению начальника отдела, в установленном порядке, готовит:
а) проекты заключений (в форме предложений и замечаний) на проекты федеральных законов, законов Камчатского края, нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации и иных федеральных органов исполнительной власти;
б) проекты постановлений, распоряжений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, приказов Министерства;
в) предложения по повышению эффективности деятельности КГКУ МФЦ в рамках поставленных перед учреждением целей, задач;
г) проекты служебных документов, с последующим представлением их для согласования, подписания или визирования в установленном порядке начальником отдела, заместителем Министра;
д) проекты запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц;
е) проекты ответов на обращения граждан;
ж) материалы к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям, проводимых в Министерстве, и(или) принимает в них участие, в том числе ведет переговоры, оформляет принятые решения протоколами соответствующих заседаний;
11) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет отчет о своей профессиональной служебной деятельности;
12) выполняет, за исключением неправомерных, поручения начальника отдела, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;
13) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;
14) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

 

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Министерства экономического развития и торговли Камчатского края представляются документы:

а) личное заявление (форма для гражданина, форма для государственного служащего, замещающего должность в государственном органе, в котором проводится конкурс, форма для государственного служащего в ином государственном органе);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 17.08.2017 по 06.09.2017 года (включительно) по адресу: 683040, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинская,18А, 2 этаж, каб. 5 с 14.00 до 17.00 кроме пятницы, пятница до 16.00 Савченко Елена Сергеевна, Осипов Евгений Павлович по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок 8(4152) 42-00-36; 8 (4152) 42-03-65.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 15.11.2017.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

Баннов Александр Николаевич;

Деречина Светлана Александровна;

Чеботина Ольга Николаевна;

Штырев Владимир Михайлович.

 

 

 

 

Тестирование состоится 15.11.2017 в 14:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, Ленинская, д.18а (5 этаж, 504 каб.), Министерство экономического развития и торговли Камчатского края..

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

Индивидуальное собеседование состоится 15.11.2017 в 14:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, Ленинская, д.18а (5 этаж, 504 каб.), Министерство экономического развития и торговли Камчатского края..

15.11.2017 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также оценки их профессионального уровня на основе конкурсных процедур (тестирования, индивидуального собеседования) по вакантной должности категория «специалисты», главные должности краевой гражданской службы)

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Деречина Светлана Александровна

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв (главные должности краевой гражданской службы) : Баннов Александр Николаевич

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.